# Conseiller(ère) en communication numérique (Volontariat Virtuel) **Company:** [Cuso International](http://jobs.workable.com/companies/97b9brwchY83onUJLjjMzA.md) **Location:** Remote **Workplace:** remote **Department:** Communications, Arts & Media [Apply for this job](http://jobs.workable.com/view/2ac331d4-5031-4fe4-8cdc-f37b8588137a) ## Description **Volontariat Virtuel** **Emplacement du partenaire :** Benin **Date de début :** Septembre 2026 **Durée de l’affectation :** 3 Mois **Exigences linguistiques :** Français et Anglais [Niveau 5 - Pleine maîtrise](https://cusointl.org/Exigences-linguistiques) **L'éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada seulement** ### Rôle du coopérant-volontaire **Volontariat Virtuel** **Emplacement du partenaire :** Benin **Date de début :** Septembre 2026 **Durée de l’affectation :** 3 Mois **Exigences linguistiques :** Français et Anglais [Niveau 5 - Pleine maîtrise](https://cusointl.org/Exigences-linguistiques) **L'éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada seulement** ### Rôle du coopérant-volontaire Pour atteindre les objectifs du projet liés à son premier secteur d’intervention « miser sur le pouvoir de transformation de la coopération volontaire pour atteindre les objectifs de développement durable (ODD) » Cuso International recrute des Coopérant(e)s volontaires qualifiés pour appuyer ses partenaires locaux. Le réseau Paix et Sécurité pour les Femmes de l’Espace CEDEAO (REPSFECO) est le partenaire concerné par cette affectation. Mandat général : Cette affectation vise à améliorer et renforcer la visibilité du partenaire REPSFECO à travers la proposition de rubrique pour rendre plus attrayante la plateforme sur le volontariat. Par ailleurs, la ou le coopérant(e)-volontaire appuiera à Transformer les informations collectées sur le travail des volontaires en récits humains captivants capables d'attirer, de convaincre et fidéliser les partenaires. **La personne sélectionnée devra mener les activités suivantes :** - **Administrer et actualiser le site Web** en publiant des contenus fiables, accessibles et attrayants qui reflètent les priorités, les activités et les résultats de REPSFECO. - **Proposer et structurer de nouvelles rubriques** pour enrichir la plateforme de volontariat, faciliter la navigation et mieux valoriser les occasions d’engagement. - **Recueillir, vérifier et organiser l’information** provenant des volontaires et des équipes partenaires afin d’alimenter un calendrier éditorial cohérent. - **Rédiger des récits d’impact captivants**, des articles et des témoignages qui illustrent les changements vécus par les personnes et les communautés. - **Animer les réseaux sociaux** en planifiant des publications, en adaptant les messages aux différentes plateformes et en favorisant les échanges avec les communautés en ligne. - **Optimiser les contenus pour le Web** en appliquant de bonnes pratiques de lisibilité, de référencement naturel et d’utilisation stratégique des mots-clés. - **Suivre la portée des contenus** à l’aide d’indicateurs simples, puis formuler des recommandations pour accroître la visibilité et l’engagement. - **Transférer les connaissances** en partageant des outils, des modèles et des méthodes pratiques qui permettront à l’équipe de poursuivre le travail de façon autonome. **Compétences académiques essentielles:** - Diplôme universitaire en communication, journalisme, marketing numérique, médias ou dans un autre domaine pertinent. **Expérience / Compétences professionnelles essentiels:** - Au moins deux ans d’expérience en communication, en rédaction Web, en gestion de contenus numériques ou dans un domaine connexe. - Excellentes capacités de rédaction, de synthèse et d’adaptation de messages à différents publics. - Expérience pratique de l’administration d’un site Web et de l’animation de réseaux sociaux. - Connaissance des principes de base du référencement naturel, des calendriers éditoriaux et du suivi des résultats numériques. - Autonomie, sens de l’organisation, créativité et aptitude à collaborer efficacement à distance dans un contexte interculturel. ### À propos du coopérant-volontaire Le programme de volontariat virtuel de Cuso International accueille de nouveaux et anciens bénévoles à travailler à distance avec nos partenaires internationaux et bureaux pays. Le volontariat virtuel offre plusieurs des avantages du volontariat international, cependant se démarque pour sa flexibilité; pouvant être géré à partir de chez soi et en accord avec sa disponibilité. Contribuer ses compétences à une communauté, acquérir de nouvelles compétences, et de faire de nouvelles connexions sont les avantages communs du volontariat virtuel, et pour Cuso International c’est aussi une grande opportunité pour engager plus de personnes dans sa mission. Certains de nos partenaires se trouvent dans des zones reculées avec une connexion Internet peu fiable. Par conséquent, lorsque vous travaillez avec les partenaires, il est raisonnable de supposer que les réponses à vos courriels ne seront pas envoyées immédiatement (structure change in this sentence). De plus, pour certains de nos partenaires, il s'agit de leur première expérience de travail avec des volontaires virtuel, de sorte que la flexibilité et la patience sont une caractéristique précieuse du volontariat virtuel. ### A propos de nous **Cuso International (Cuso)** est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada. **Projet -** [SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres)](https://cusointernational.org/fr/partage-du-savoir-faire-canadien-pour-un-developpement-inclusif-et-legalite-entre-les-sexes-programme-share/) **Partenaire -** [Le réseau Paix et Sécurité pour les Femmes de l’Espace CEDEAO](https://repsfecobenin.org/) ## Requirements **Sélection et présélection** Si vous êtes présélectionné, vous devrez : - Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle - Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial - Accepter de respecter la politique [de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA)](https://cusointernational.org/wp-content/uploads/PSEA-Code-of-Conduct-FR.pdf) et [le code de conduite](https://cusointernational.org/wp-content/uploads/Code-de-Conduite-APPROUVE-18-septembre-2025.pdf)[](https://cuso365.sharepoint.com/sites/Cuso/Governance/Forms/AllItems.aspx?viewid=70830f24%2Dc147%2D49e1%2Daf63%2Dfa95f55aa371&as=json&FolderCTID=0x012000652C805666B3C34E95204EEF76997661&id=%2Fsites%2FCuso%2FGovernance%2F04%20%2D%20Policies%2F02%20%2D%20Conduct%2FCode%20of%20Conduct%20APPROVED%20Sept%2018%2C%202025%2Epdf&parent=%2Fsites%2FCuso%2FGovernance%2F04%20%2D%20Policies%2F02%20%2D%20Conduct) **Inclusion et accessibilité :** Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide.