# Service Technician/Técnico de servicio

**Company:** [Zhejiang Dingli Machinery Co.,ltd](http://jobs.workable.com/companies/cnJHCBvnTeps4XNgGL3EFY.md)
**Location:** Madrid, Spain
**Workplace:** on site

[Apply for this job](http://jobs.workable.com/view/2f0a22fc-defd-443b-8931-5bca84fd5030)

## Description

**Sobre Dingli:**

Dingli es un fabricante líder de Plataformas de Trabajo Elevadoras (EWP) con sede en Hangzhou, China y cotizada en la Bolsa de Valores de Shanghái (SSE). Con un fuerte compromiso con la innovación y la tecnología de vanguardia, Dingli se ha establecido como uno de los principales fabricantes de plataformas de trabajo aéreo en todo el mundo.

**Sobre el puesto:**

Como Técnico de Servicio en Dingli, serás responsable de proporcionar soporte técnico y servicio postventa para nuestros productos EWP. Tus tareas incluirán soporte técnico telefónico, diagnóstico de fallos, reparaciones de maquinaria, gestión de reclamos de garantía y procesamiento de repuestos.

**Responsabilidades:**

\- Realizar mantenimiento y reparaciones en campo y en taller de productos EWP y de Manipulación de Materiales.

\- Resolver cualquier problema de garantía y comunicar problemas que puedan obstaculizar la finalización de las reparaciones.

\- Proporcionar soporte técnico de productos a empleados de Dingli, representantes de clientes y operadores de equipos.

\- apoyar la base de clientes de AWP de Dingli viajando a sitios para proporcionar servicios de ventas y reparación de equipos.

\- Desarrollar continuamente habilidades, licencias y cualificaciones necesarias para cumplir con las responsabilidades del puesto.

## Requirements

\- Título universitario en ingeniería o campo relacionado.

\- Mínimo de 3 años de experiencia como técnico de servicio en la industria mecánica o relacionada.

\- Conocimiento de empresas de alquiler de equipos es una ventaja.

\- Licencia de conducir válida y disposición para viajar.

\- Buen entendimiento de las dinámicas del cliente y capacidad para manejar múltiples solicitudes.

\- Dominio del inglés/español tanto escrito como verbal.

\- Poseer derechos de trabajo permanentes y sin restricciones en el país correspondiente.