# HR Generalist

**Company:** [OnLogic](http://jobs.workable.com/companies/tjDtDFyUd1bfGCiqVvXGBt.md)
**Location:** Oosterhout, Netherlands
**Workplace:** on site
**Employment type:** Full-time
**Department:** Human Resources

[Apply for this job](http://jobs.workable.com/view/2fe2408c-c79a-418c-b7ae-2f7567030278)

## Description

**OnLogic zoekt een georganiseerde en detailgerichte HR Generalist om ons Europese team te versterken.**

OnLogic zoekt een georganiseerde, mensgerichte en detailgerichte HR Generalist om ons Europese team in Oosterhout te versterken.  Bij OnLogic geloven we dat ons succes begint bij onze mensen. We hebben een unieke, informele en uiterst transparante cultuur waarin we werken met open kantoren én open salarissen. Onze beslissingen nemen we op basis van onze kernwaarden: Open, Eerlijk, Innovatief en Onafhankelijk. We stimuleren eigen initiatief, moedigen feedback op elk niveau aan en streven er elke dag naar om samen te groeien.  Als HR Generalist speel je een cruciale rol in het behouden en versterken van deze cultuur. Je bent verantwoordelijk voor het HR-beheer en de verdere professionalisering van ons kantoor in Oosterhout. Je zorgt er niet alleen voor dat alle administratieve en operationele HR-processen soepel verlopen, maar je bent ook het vertrouwde aanspreekpunt voor onze medewerkers en managers. Daarnaast werk je nauw samen met het bredere (internationale) HR-team om onze unieke 'Employee Experience' naar een nog hoger niveau te tillen.

**Op een gemiddelde dag...  
**

-   Ben je een sparringpartner voor onze managers en medewerkers; je biedt gevraagd en ongevraagd advies bij complexe HR-vraagstukken, van persoonlijke ontwikkeling tot uitdagende casuïstiek.
-   Bewaak je de 'Employee Journey'; je zorgt voor een vlekkeloze onboarding- en offboarding-ervaring, voert diepgaande exit-gesprekken en vertaalt deze feedback naar concrete verbeteracties.
-   Sla je de brug naar onze internationale collega's; je schakelt regelmatig met ons global HR-team in de VS om wereldwijde projecten (zoals talentontwikkeling of nieuwe tools) feilloos te vertalen naar de Nederlandse praktijk.
-   Pak je de regie op verzuim en vitaliteit; je begeleid proactief re-integratietrajecten conform de Wet verbetering poortwachter en denkt mee over initiatieven om ons team gezond en energiek te houden.
-   Breng je structuur in de dynamiek; je zorgt dat de HR-administratie en -systemen (HRIS/ATS) vlekkeloos op orde zijn, want jij weet als geen ander dat een sterke basis cruciaal is voor betrouwbare HR-data.
-   Bouw je mee aan de groei; je ondersteunt de recruiter bij wervingsactiviteiten en denkt actief mee over hoe we OnLogic nóg sterker op de kaart zetten als topwerkgever.

**Het team:** [](https://www.onlogic.com/company/careers/life-at-onlogic/)

Ons HR-team is een hecht team van professionals dat gepassioneerd werkt aan de best mogelijke werknemerservaring. We zijn verantwoordelijk voor het volledige spectrum aan HR-activiteiten, van talent acquisition tot employee relations. We zijn altijd op zoek naar manieren om onze cultuur te versterken, medewerkers te laten groeien en ervoor te zorgen dat iedereen zich betrokken voelt bij het succes van OnLogic.

Lees meer over [Life at OnLogic.](https://www.onlogic.com/company/careers/life-at-onlogic/)

## Requirements

-   Minimaal 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol.

-   Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
-   Goede kennis van HR-best practices en relevante wet- en regelgeving.
-   Kennis van en ervaring met de Nederlandse Arbowetgeving en de Wet verbetering poortwachter is een sterke pré.
-   Bij voorkeur ervaring met HRIS- en ATS-systemen. Ervaring met de implementatie van HR systemen is een pré.
-   Bedreven in het werken met Google Suite.

### Wie wij zoeken:

Bij OnLogic hechten we veel waarde aan een prettige werkomgeving, en als HR Generalist draag jij hier direct aan bij. Je bent iemand die oprecht graag mensen helpt en een positieve bijdrage levert aan ons team. Je bent sterk in administratie, werkt gestructureerd en nauwkeurig, en je krijgt energie van het initiëren van procesverbeteringen.

## Benefits

Het startsalaris voor deze functie ligt tussen € 3.500,- en € 5.000,- bruto per maand. Het uiteindelijke salaris bepalen we op basis van jouw ervaring en expertise. Naast een competitief salaris bieden we een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden:

-   28 vakantiedagen.
-   Premievrije pensioenregeling.
-   Reiskostenvergoeding.
-   Jaarlijkse winstdelingsbonus.
-   De mogelijkheid om deel te nemen aan ons Employee Stock Purchase Plan.
-   Een persoonlijk ontwikkelingsplan om jou te helpen groeien als professional en als persoon.

  
**Wie wij zijn:**  
OnLogic is aan het groeien en we willen jou dezelfde kans geven om te groeien in jouw carrière! Wij ontwerpen en produceren gespecialiseerde computers en hardware-oplossingen voor bedrijven over de hele wereld. Wij helpen hen om het onmogelijke mogelijk te maken. Onze computers zijn ontworpen om te werken waar anderen zouden falen. Het is onze visie om de eerste keuze te zijn in industriële computers. Om die visie werkelijkheid te laten worden, hebben we een team van ambitieuze probleemoplossers samengesteld. In onze groeiambitie laten wij ons leiden door de kernwaarden van het bedrijf: Open, Eerlijk, Innovatief en Onafhankelijk. We hebben een open kantoor, open salarissen en streven ernaar eerlijk en transparant te zijn in onze besluitvorming. We moedigen input en feedback van elk lid van ons team aan en streven ernaar onszelf en ons bedrijf elke dag te verbeteren.

OnLogic is een werkgever die gelijke kansen biedt. We koesteren diversiteit en zetten ons in om een inclusieve omgeving te creëren voor alle werknemers.

Voor meer informatie over onze waarden, onze missie en hoe het is om bij OnLogic te werken, bezoek [www.onlogic.com/careers.](https://www.onlogic.com/careers.)

[](https://www.onlogic.com/careers.)

#LI-NS1