# Gest. relationnel(le) associé(e), Équipe de la stratégie des marchés inte 622-FR

**Company:** [Export Development Canada | Exportation et développement Canada](http://jobs.workable.com/companies/3ibaVRRprcbUcUDbqPzz9w.md)
**Location:** Vancouver, Canada
**Workplace:** hybrid
**Employment type:** Full-time
**Department:** Professional

[Apply for this job](http://jobs.workable.com/view/32d31c60-1635-4936-b048-37e90aa45ded)

## Description

**Joignez-vous à l’équipe d’EDC!**

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. 

**Date limite pour postuler :** Trois semaines après la publication de l’offre

**Poste :** Gestionnaire relationnel(le) associé(e), Équipe de la stratégie des marchés intermédiaires et de l’exécution

**Type d’emploi :** Permanent (1) et contrat de 12 mois (1)

**Échelle salariale :  
**_Développement des affaires 14_ : Le salaire sera déterminé en fonction des qualifications et de l’expérience du candidat retenu et se situe généralement entre 58 189 $ et 77 586 $. Le poste permanent est admissible à une rémunération incitative fondée sur le rendement.

**Lieu de travail**

-   Exportation et développement Canada (EDC) applique un modèle de travail hybride qui exige actuellement une présence au bureau deux jours par semaine. À compter de septembre 2026, cette exigence passera à trois jours par semaine, selon une mise en œuvre progressive fondée sur l’emplacement géographique.
-   Ces postes peuvent être occupés au siège social d’EDC à Ottawa ou dans l’un de ses centres régionaux ou communautaires situés à Toronto, Mississauga, Kitchener ou Vancouver.

_Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir »._

**Aperçu de l’équipe et du poste**

L’équipe Stratégie et exécution du segment des entreprises de taille moyenne contribue à la réalisation du Plan d’entreprise 2030 d’EDC. Elle est à la recherche de gestionnaires relationnels associés motivés, organisés et axés sur le service à la clientèle. Relevant du gestionnaire national, votre principale responsabilité consistera à effectuer des recherches et à établir des liens avec des entreprises du segment des marchés intermédiaires dans divers secteurs d’activité.

Les titulaires de ces postes mettront en œuvre une stratégie intégrée pouvant comprendre, sans s’y limiter, la génération de pistes découlant des activités de marketing d’EDC, l’exploitation de listes de contacts provenant d’associations et de partenaires, le réseautage ainsi qu’une collaboration étroite avec les gestionnaires relationnels régionaux.

Ils joueront un rôle essentiel dans la création, la mise en œuvre et le renforcement des meilleures pratiques et procédures afin d’assurer le succès des activités de génération de pistes et de l’équipe Stratégie et exécution. Les postes comprendront également des activités de prospection proactive et de prise de contact auprès de clients potentiels.

**Principales responsabilités**

-   Repérer et évaluer des pistes provenant de différentes sources, établir le contact, puis effectuer un suivi.
-   En collaboration avec les Opérations des ventes, le Marketing et le Développement des affaires du marché intermédiaire, élaborer des stratégies de gestion pour générer des pistes auprès de clients potentiels.
-   Générer des pistes peut comprendre l’établissement, l’entretien et le développement de pistes avant qu’elles ne deviennent qualifiées, ce qui nécessite d’effectuer des recherches sur une entreprise pour connaître ses activités, ses objectifs commerciaux, ses stratégies d’accès au marché et ses possibilités en matière de commerce international.
-   Soutenir la stratégie nationale de l’Équipe de la stratégie des marchés intermédiaires et de l’exécution.
-   Consigner tous les renseignements des clients potentiels dans le système de gestion des relations avec les clients pour éclairer les communications et la production de rapports.
-   Assurer des communications internes et externes cohérentes, concises et précises.
-   Collaborer avec les autres au sein d’une équipe et travailler de façon autonome.
-   Atteindre les objectifs de génération de pistes qualifiées.

**Critères de sélection**

-   Diplôme de premier cycle en administration des affaires, en finance, en commerce ou dans une autre discipline pertinente
-   Au moins 2 années d’expérience récente en développement des affaires
-   Connaissance des pratiques exemplaires en matière de vente ou de gestion de comptes clients
-   Aptitudes prononcées pour la communication orale et écrite
-   Maîtrise d’Excel, de Word, de PowerPoint et d’Outlook
-   Permis de conduire valide

**Atouts**

-   Expérience récente en développement des affaires dans le secteur bancaire, le domaine du commerce international ou d’autres services financiers
-   Connaissance des pratiques commerciales internationales et du commerce international
-   Titre de Professionnel accrédité en commerce international (PACI)
-   Maîtrise du français

**Admissibilité**

EDC s’engage à respecter les pratiques d’emploi équitables et la préférence sera accordée aux personnes qui sont en mesure de travailler légalement au Canada **au moment de postuler** (par exemple, les citoyennes et citoyens ou les résidentes permanentes et résidents permanents du Canada). Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité au niveau requis. Le poste est ouvert à celles et ceux qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date de clôture.

**Engagement d’EDC pour l’équité en matière d’emploi** 

_EDC s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage également à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. Elle favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où tout le monde a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel._ 

_EDC invite les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature._

_Votre candidature doit démontrer clairement que vous remplissez toutes les conditions requises. Nous remercions l’ensemble des candidates et candidats de leur intérêt pour une carrière à EDC. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection. Veuillez noter que les candidates et les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour pourvoir d’autres postes du même niveau à EDC._

_EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant que Société, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à communiquer directement avec nous pour toute demande d’adaptation à l’adresse_ [_accessibility@edc.ca_](mailto:accessibility@edc.ca)_. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus._

_**Énoncé de confidentialité**_

_En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris_ [_l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi_](https://www.edc.ca/fr/mentions-legales/enonce-de-cofidentialite-demandeurs-d-emploi.html)_, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification._