# Senior Legal Manager M&A

**Company:** [Interface](http://jobs.workable.com/companies/3WMPCUfvawHpuG63BV2cBq.md)
**Location:** Casablanca, Morocco
**Workplace:** on site
**Department:** Interface RH

[Apply for this job](http://jobs.workable.com/view/440f134a-ed5a-489c-b950-8c4eb6451d0d)

## Description

### **Mission principale**

Le Legal Manager M&A est responsable de la sécurisation juridique des opérations de croissance externe du Groupe. Il accompagne les projets de fusion, acquisition, cession, joint-venture et restructuration en apportant un conseil juridique stratégique tout au long du cycle de vie des opérations, depuis leur structuration jusqu'à leur réalisation et leur intégration.

Il veille à la maîtrise des risques juridiques, à la conformité réglementaire et à la protection des intérêts de l'entreprise dans le cadre de transactions nationales et internationales.

### **Responsabilités principales**

### 1\. Pilotage juridique des opérations M&A

-   Accompagner les équipes de développement et la Direction Générale dans la structuration juridique des projets d'acquisition, de fusion, de cession, de joint-venture et de réorganisation.
-   Définir les schémas juridiques les plus adaptés en tenant compte des enjeux fiscaux, financiers et réglementaires.
-   Identifier les risques juridiques liés aux opérations et proposer les solutions de mitigation appropriées.

### 2\. Due Diligence

-   Organiser, coordonner et superviser les due diligences juridiques.
-   Analyser les risques identifiés et préparer les rapports de synthèse destinés aux instances décisionnelles.
-   Piloter les cabinets d'avocats et autres conseils externes intervenant sur les opérations.

### 3\. Négociation et documentation contractuelle

-   Rédiger, négocier et sécuriser l'ensemble de la documentation juridique des transactions :

-   Letters of Intent (LOI)
-   Non Disclosure Agreements (NDA)
-   Share Purchase Agreements (SPA)
-   Asset Purchase Agreements (APA)
-   Pactes d'actionnaires
-   Garanties d'actif et de passif (GAP)
-   Contrats de transition (TSA)
-   Autres accords liés aux opérations.

-   Participer activement aux négociations avec les parties prenantes internes et externes.

### 4\. Conformité juridique et réglementaire

-   Garantir la conformité des opérations avec les réglementations applicables :

-   droit des sociétés,
-   droit commercial,
-   droit de la concurrence,
-   réglementation des investissements,
-   réglementation boursière lorsque nécessaire.

-   Superviser les formalités juridiques jusqu'au closing.

### 5\. Coordination des parties prenantes

-   Assurer la coordination entre les directions internes (Finance, Fiscalité, Audit, RH, Stratégie) et les conseils externes.
-   Suivre le calendrier des opérations et veiller au respect des échéances critiques.
-   Préparer les dossiers destinés aux organes de gouvernance (Conseil d'administration, Assemblées Générales, Comités).

### 6\. Suivi post-acquisition

-   Accompagner l'intégration juridique des sociétés acquises.
-   Superviser la mise en place des nouvelles structures de gouvernance.
-   Assurer le suivi des engagements contractuels post-closing.

### 7\. Veille juridique

-   Assurer une veille permanente en droit des affaires, droit des sociétés et réglementation des opérations de M&A.
-   Diffuser les évolutions réglementaires auprès des directions concernées.

### **Profil recherché**

-   Formation supérieure en droit des affaires (Master 2, DJCE, DESS ou équivalent).
-   Le CAPA ou une expérience en cabinet d'avocats d'affaires constitue un atout.
-   7 à 8 ans d'expérience en droit des affaires, acquise au sein d'un cabinet d'avocats de premier plan et/ou d'une direction juridique d'entreprise.
-   Solide expérience dans la conduite d'opérations de fusions-acquisitions.
-   Bonne compréhension des problématiques financières et fiscales liées aux transactions.
-   Expérience dans des environnements internationaux appréciée.