# Talent Acquisition Specialist

**Company:** [Unilabs](null/companies/1NtKiahB9wdQxqT4YTxqj7.md)
**Location:** Porto, Portugal
**Workplace:** hybrid
**Employment type:** Full-time
**Department:** HR & Communication

[Apply for this job](null/view/4823452b-6764-4358-b56e-1061691876ba)

## Description

### Quem somos

Com sede em Genebra e parte do Grupo A.P. Moller, a Unilabs é uma das principais empresas europeias de diagnóstico médico, presente em 14 países. Através de serviços de análises clínicas, anatomia patológica, genética e imagiologia, apoiamos cerca de 100 milhões de pacientes todos os anos. Investimos continuamente em tecnologia, inovação e talento para construir o futuro dos cuidados de saúde.

### **Sobre a posição**

Na Unilabs, acreditamos que o nosso sucesso começa nas nossas pessoas. Procuramos um(a) **Talent Acquisition Specialist** dinâmico(a), proativo(a) e apaixonado(a) por recrutamento para se juntar à nossa equipa local de Recursos Humanos. Nesta função, terá um impacto direto no crescimento da organização, identificando e atraindo profissionais que contribuem diariamente para melhorar a vida dos nossos pacientes.

### Principais atividades:

-   **Recrutamento e Seleção**: Assegurar a gestão integral dos processos de recrutamento (interno e/ou externo), desde o levantamento de necessidades até à admissão dos candidatos selecionados, garantindo o cumprimento dos procedimentos internos e o correto registo da informação nas plataformas de gestão de talento.
-   **Gestão do Cliente Interno:** Apoiar os stakeholders internos na utilização do módulo de recrutamento, esclarecendo dúvidas e assegurando uma comunicação contínua e transparente ao longo das diferentes fases do processo, promovendo o alinhamento e a satisfação.
-   **Gestão de Pipeline de Talento**: Desenvolver e manter uma pipeline de talento atualizada, através da identificação e abordagem proativa de candidatos, com especial foco em perfis de front office e técnicos de saúde, assegurando uma resposta ágil às necessidades organizacionais.
-   **Ligação ao Mercado de Talento**: Promover a marca empregadora junto de parceiros externos (instituições de ensino, entidades públicas, entre outros), participar em eventos de recrutamento e apoiar a implementação de programas de estágios curriculares e profissionais.
-   **Reporting**: Garantir a atualização contínua da informação relativa aos processos de recrutamento nas ferramentas de gestão, assegurando a qualidade dos dados para suporte à tomada de decisão.
-   **Participação em Projetos**: Contribuir para projetos estratégicos de atração de talento, em função das prioridades da área e das necessidades do negócio.

## Requirements

-   Licenciatura / Mestrado em Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos ou similares;
-   Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares preferencialmente em ambientes dinâmicos e de elevado volume de contratação (obrigatório);
-   Experiência na utilização de plataformas de gestão de talento (ATS).
-   Conhecimentos de técnicas de sourcing e recrutamento direto (LinkedIn Recruiter ou similares).
-   Familiaridade com processos de recrutamento para perfis operacionais e/ou técnicos (preferencial).
-   Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
-   Orientação para o cliente interno e para resultados.
-   Capacidade de organização, gestão de prioridades e atenção ao detalhe.
-   Proatividade e autonomia na gestão de processos.
-   Espírito crítico e capacidade de resolução de problemas.
-   Inglês avançado.

## Benefits

### Porquê a Unilabs?

-   Faça parte de uma organização internacional líder em diagnóstico médico.
-   Contribua para um propósito com impacto real na vida de milhões de pessoas.
-   Trabalhe num ambiente dinâmico, colaborativo e em transformação.
-   Desenvolva a sua carreira numa empresa que investe em pessoas, tecnologia e inovação.