# Conseiller spécialiste télécommunications et pare-feu

**Company:** [TEHORA](https://jobs.workable.com/companies/7YeZH1eC2MGrBHwQWC3ayG.md)
**Location:** Levis, Canada
**Workplace:** hybrid
**Employment type:** Full-time
**Department:** Gestion des technologies de l'information

[Apply for this job](https://jobs.workable.com/view/574b3939-6569-4d13-9b53-c687ad870419)

## Description

TEHORA est présentement à la recherche **d’un** **conseiller spécialiste en télécommunications et pare-feu** possédant une expertise avancée en infrastructures réseau, sécurité, télécommunications filaires et sans fil et gestion des coupe-feux.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

-   Participer à la conception et à l’intégration des architectures technologiques;
-   Produire des analyses et avis technologiques;
-   Implanter les infrastructures réseau;
-   Assurer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des réseaux filaires et sans fil;
-   Administrer et faire évoluer les coupe-feux;
-   Gérer les configurations et événements des infrastructures;
-   Évaluer de nouveaux produits;
-   Diagnostiquer les problèmes complexes de réseau;
-   Automatiser le déploiement des configurations;
-   Participer aux changements et mises en production;
-   Assurer le soutien lors d’incidents complexes;
-   Surveiller les performances des services;
-   Maintenir la documentation technique.

## Requirements

-   Minimum de **10 ans d’expérience** en gestion de réseaux, équipements de télécommunication et pare-feu;
-   Avoir réalisé **2 projets d’envergure de déploiement de parcs de bastions**;
-   Minimum de **5 ans d’expérience** avec les solutions de collecte et de journalisation telles que Syslog, Splunk ou Elastic Stack;
-   Minimum de **5 ans d’expérience** avec des plateformes de gestion de configurations telles que SolarWinds NCM, ManageEngine NCM ou Cisco Prime;
-   Minimum de **3 ans d’expérience** en gestion de firmware et correction des vulnérabilités;
-   Minimum de **5 ans d’expérience** en automatisation des configurations, notamment SolarWinds NCM ou Ansible;
-   Minimum de **5 ans d’expérience** avec ARP, DHCP, DNS ou NTP;
-   Minimum de **3 ans d’expérience** avec VLAN, 802.1q ou VRRP;
-   Minimum de **3 ans d’expérience** avec EIGRP ou OSPF;
-   Minimum de **3 ans d’expérience** en configuration de règles de pare-feu multizones;
-   Minimum de **3 ans d’expérience** avec les réseaux sans fil;
-   Minimum de **3 ans d’expérience** avec les tunnels RPV/VPN : IPSec, TLS, GRE;
-   Minimum de **3 ans d’expérience** en télécommunications infonuagiques.

## Benefits

-   Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
-   Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
-   Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
-   Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
-   Outils informatiques adaptés
-   Espace de travail épanouissant et motivant
-   Initiatives sociales et environnementales
-   Programme d’apprentissage en milieu de travail
-   Cheminement de carrière

### SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

### LIEU DE TRAVAIL

Québec – Hybride.

### POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.