# Talent Acquisition Manager

**Company:** [Ten Group](http://jobs.workable.com/companies/1yKFBpvEggwFGoYUsd3qG4.md)
**Location:** Shinjuku City, Japan
**Workplace:** hybrid
**Employment type:** Full-time
**Department:** Human Resources

[Apply for this job](http://jobs.workable.com/view/5ab108e5-939e-4238-8182-09cb43a6da70)

## Description

### [](https://speetengroup-my.sharepoint.com/:i:/g/personal/kimimatsushita_tengroup_com/EVReGEyQzPVOnVh_wb0rQ1IBe5Gtqx0c__24b2qaHE5uPw?e=jibD1T)![](https://workablehr.s3.amazonaws.com/uploads/photos/121769/1ef1f018827ea9b69b2963bf0c955f6f.png)

### About Ten

Ten Groupのミッションは、\*\*「世界で最も信頼されるサービス企業になること」\*\*です。

私たちはライフスタイルマネジメントおよびコンシェルジュサービスの**世界的マーケットリーダー**であり、世界中に拠点を持ち、**1,000名以上の社員**がグローバルに活躍しています。

独自のテクノロジープラットフォームと専門知識を持つライフスタイルマネージャーを組み合わせることで、世界中の会員にプレミアムな体験を提供しています。

現在Tenは急成長を続けており、**より革新的でスケーラブルなサービスを通じて、世界中の何百万もの会員の生活をより豊かにすること**を目指しています。

その成長を支える重要な役割として、**Talent Acquisition Manager**を募集しています。

### The Role

Talent Acquisition Managerは、Tenの成長を支える**採用活動全体をリードするポジション**です。  
Hiring Managerと密接に連携しながら、採用ニーズを理解し、採用戦略の立案、候補者のソーシング、選考プロセスの管理まで幅広く担当します。

また、採用活動が**効率的かつコスト効率の高い形で進むように管理するとともに、Tenの価値観や企業文化に合った人材の採用を推進します。**

### What You Will Do

### Talent Attraction

-   Hiring Managerと連携し、**ポジション要件やJob Descriptionの作成・更新**
-   Tenやポジションの魅力を伝える**求人広告の作成**
-   求人サイト、SNS、紹介、イベントなど**最適なチャネルでの求人掲載**
-   LinkedInなどを活用した**ダイレクトソーシング（ヘッドハンティング）**
-   外部採用パートナーやエージェントとの関係構築

### Recruitment Campaign Management

-   各ポジションの**採用戦略および採用計画の策定**
-   書類選考および電話スクリーニング
-   面接プロセスの調整および候補者体験の向上
-   採用KPIや採用コストの管理・レポート作成

### Talent Pipeline Development

-   将来のビジネスニーズを見据えた**タレントパイプラインの構築**
-   有望候補者との関係構築および継続的なエンゲージメント

### Offers & Hiring Process

-   採用プロセス全体の管理（スクリーニング〜オファー）
-   オファー条件の調整および交渉
-   People Experienceチームとの連携によるスムーズなオンボーディング

### Continuous Improvement

-   採用市場トレンドや新しい採用手法のリサーチ
-   採用プロセスや候補者体験の改善

### Additional Information

-   部下マネジメントなし
-   グローバルチームとの協働機会あり

## Requirements

**期待すること：**

-   Tenが属する業界への深い理解と、各ポジションに必要とされる**スキル・資格要件に関する知識**
-   **タレントアクイジション戦略の知識・実務経験**（ATS：応募者管理システムや各種ソーシングチャネルの活用を含む）
-   採用プロセスにおいて、**関連する法令・規制および社内ポリシーを遵守して運用した経験**
-   **Microsoft OfficeおよびATSを活用し、採用データの追跡・分析・レポート作成ができる能力**

**必要要件：**

英語（ビジネスレベル以上）、日本語（Native以上）

## Benefits

働き方：月曜から金曜勤務（土日祝お休み）

勤務時間：9-18時/10-19時

在宅勤務：6か月後の試用期間後、週2-3日程度在宅可能