# Consultant Senior (4 à 6 ans)

**Company:** [Avomind](http://jobs.workable.com/companies/itqut3GJVYdhK63NreRGL7.md)
**Location:** Paris, France
**Workplace:** hybrid
**Department:** External - Operations

[Apply for this job](http://jobs.workable.com/view/97d8ea97-b3b5-4611-84aa-f8d79b74703d)

## Description

**Notre client** est un cabinet de conseil en management basé à Paris, spécialisé dans la **transformation digitale et organisationnelle**. Il accompagne les entreprises sur des enjeux de **stratégie, d’innovation, de systèmes d’information et de performance opérationnelle**, afin d’améliorer leur efficacité, l’expérience client et leur capacité d’adaptation dans un environnement digital. L’approche combine **rigueur du conseil et dimension humaine**, avec une collaboration étroite entre les équipes métiers et IT pour mener des transformations à fort impact.

**Description du poste**

En tant que Consultant Senior chez notre client, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de projets et le cadrage de solutions innovantes à leurs clients. Vous dirigerez des équipes de consultants juniors et collaborerez étroitement avec les clients pour atteindre leurs objectifs stratégiques. Vous participerez également à l'expansion et à la structuration du cabinet.

Notre client est un collectif né d’un ensemble de d’individualités, d’expertises et de valeurs : bienveillance, précision, passion.

**Responsabilités**

-   Gérer des projets de bout en bout, de la planification à l'exécution.
-   Diriger et encadrer des équipes de consultants juniors.
-   Développer des analyses complexes et des recommandations stratégiques.
-   Interagir directement avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
-   Assurer la qualité et la ponctualité des livrables.
-   Contribuer au développement interne du cabinet, en participant à des initiatives de recrutement, de formation et d'amélioration des processus.

## Requirements

**Qualifications**

-   Diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs.
-   4 à 6 ans d'expérience en conseil, de préférence dans le secteur du Retail, Grande Distribution, Luxe ou autre.
-   Solides compétences en gestion de projet et en leadership.
-   Excellentes capacités de communication et de présentation.
-   Compétences avancées en analyse de données et en stratégie d'affaires.