# Amministrazione del Personale (Payroll) - Categoria Protetta L.68/99

**Company:** [Ali Professional](http://jobs.workable.com/companies/tEFHM7qgypg3TJV5rS8ZYc.md)
**Location:** Milan, Italy
**Workplace:** on site
**Employment type:** Part-time

[Apply for this job](http://jobs.workable.com/view/9d9bf1fe-ff36-45a5-ab67-b1fc875d76f7)

## Description

Ali Professional divisione D&I cerca un/una **Addetto/a Amministrazione del Personale (Payroll)** appartenente alle **Categorie Protette (L.68/99)** da inserire all'interno dell'Ufficio Risorse Umane.

L'inserimento è previsto **a partire dal mese di settembre**, dopo la pausa estiva.

### Di cosa ti occuperai

Entrerai a far parte del team HR occupandoti delle principali attività di amministrazione del personale, tra cui:

-   gestione delle presenze;
-   supporto all'elaborazione di paghe e contributi;
-   gestione della contrattualistica e della documentazione amministrativa;
-   adempimenti fiscali e previdenziali;
-   utilizzo dei software gestionali dedicati al payroll;
-   supporto ai dipendenti per tematiche amministrative e retributive;
-   collaborazione con il team HR nel rispetto delle scadenze mensili.

## Requirements

✔ Iscrizione alle **Categorie Protette (L.68/99)**

✔ Esperienza pregressa in ambito **Amministrazione del Personale / Payroll**

✔ Buona conoscenza di **Microsoft Excel**

✔ Buona conoscenza della **lingua inglese**

## Benefits

Si propone Inserimento a tempo determinato di 6 o 12 mesi finalizzato all'indeterminato

**Sede di lavoro:** Milano

**Orario di lavoro:** dal lunedì al venerdì, si valutano preferibilmente inserimenti part time tra le 24 e le 30 ore

**Modalità di lavoro:** esclusivamente in presenza (non è previsto smart working)

**Ali Professional – Divisione Alinclusion** ricerca candidati appartenenti alle **Categorie Protette (L.68/99)** nel rispetto della normativa vigente. La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99), in quanto finalizzata all'assolvimento degli obblighi di assunzione previsti dalla normativa vigente.

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