# Talent Acquisition Spezialist (all genders) **Company:** [getolo GmbH](http://jobs.workable.com/companies/r5h573TGv2pkWg6bRiCejD.md) **Location:** Berlin, Germany **Workplace:** hybrid **Employment type:** Full-time **Department:** People [Apply for this job](http://jobs.workable.com/view/9f1f58fc-caa2-4858-9801-f78871c47955) ## Description ![](https://workablehr.s3.amazonaws.com/uploads/photos/567203/bbd4418f084a70da240eddbd94e87c4c.png) getolo wächst – und wir suchen jemanden, der dieses Wachstum aktiv mitgestalten kann 🚀 Wir suchen eine/n Talent Acquisition Spezialist/in (m/w/d), der/die unser Recruiting-Team verstärkt und eine zentrale Rolle bei der Gewinnung von Top-Talenten übernimmt, während sich Getolo vom Start-up zum Scale-up entwickelt. Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf dem End-to-End-Recruiting für unser Sales-Team (deutscher Markt). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche) in einem hybriden Arbeitsmodell (1–2 Tage pro Woche im Berliner Büro). Voraussetzung ist eine verhandlungssichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache. **Verantwortlichkeiten** - Steuerung des gesamten Talent-Acquisition-Prozesses, einschließlich Sourcing, Screening, Interviews und Einstellungen - Entwicklung und Umsetzung effektiver Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten sowie zum Aufbau eines diversen Kandidatenpools - Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um deren Personalbedarf zu verstehen und sie während des gesamten Recruiting-Prozesses zu beraten und zu unterstützen - Verantwortung für den Recruiting-Prozess, einschließlich der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Sichtung von Lebensläufen, Durchführung von Interviews und Erstellung von Angeboten - Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben im Recruiting - Steuerung und Pflege von Beziehungen zu externen Personalberatungen und weiteren Talentquellen - Beobachtung von Markttrends sowie Best Practices im Bereich Talent Acquisition ## Requirements - Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Talent Acquisition oder Recruiting; Erfahrung im Sales-Recruiting ist von Vorteil - Nachweisliche Erfolge bei der Identifikation und Einstellung von Top-Talenten - Fundierte Kenntnisse in Recruiting-Praktiken und -Tools - Ausgezeichnete Kommunikations- und Sozialkompetenzen - Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen - Erfahrung in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld - Sicherer Umgang mit Recruiting-Software und weiteren HR-Tools - Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (C1+) in Deutsch und Englisch ## Benefits **Warum getolo?** 🌴 **Gehalt & Urlaub** - Attraktives Fixgehalt - Gestaffelte Urlaubstage, beginnend bei 28 Tagen (max. 30 Tage). Frei am 24. und 31.12 🧑‍💻 **Mobilität & Flexibilität** - Du hast die Wahl zwischen einem kostenlosen Swapfiets-Fahrrad oder einem von uns bezuschussten BVG Umwelt- oder Deutschlandticket - Arbeite hybrid - aus deinem Home Office oder in unserem Büro in Berlin-Mitte - Arbeite bis zu 60 Tage im EU-Ausland 🧘 **Gesundheit** - Nutzung von kostenlosen Coaching-Sitzungen mit nilo.health, unserem Tool für mentale Gesundheit - Teste unsere Produkte selbst! Wähle zwischen dentolo, petolo oder vitolo 📚 **Weiterentwicklung** - Weiterbildungs­budget ab 750 € jährlich - Regelmäßiges (360 Grad) Feedback 🙌 **Teamgeist** - Legendäre Sommer- und Winterpartys - Regelmäßige Teamevents - Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits - Zwei Ehrenamtstage pro Kalenderjahr - Haustierfreundliches Büro Klingt nach einer perfekten Stelle für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! **Über getolo** Die 2015 gegründete getolo GmbH ist ein innovatives und mehrfach ausgezeichnetes InsurTech, das ganzheitliche Zusatztarife in den Bereichen Zahnzusatz, Tierkranken und -haftpflicht sowie Krankenzusatztarife anbietet. Unter den Marken dentolo, petolo und vitolo betreuen wir über 200.000 Kund:innen in Deutschland und bieten einen digitalen und unkomplizierten Schutz an, der sich nahtlos in den Alltag unserer Kund:innen integriert. Wir glauben: Vorsorge ist immer besser als Nachsorge und deshalb stellen wir Prävention, kundenzentrierten Service und finanzielle Sicherheit in den Mittelpunkt, um Kund:innen und ihre Liebsten vor unerwarteten Kosten zu schützen. Dank der engen Zusammenarbeit unseres Teams aus Marktspezialist:innen und Versicherungsexpert:innen behalten wir aktuelle Entwicklungen stets im Blick, um praktikable Lösungen für aktuelle Probleme anzubieten. Die getolo Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, Innovationsgeist und Schnelligkeit – immer mit dem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Mit einem Team von rund 200 Mitarbeitenden wird getolo von Daniel Gadea (CEO) und Laura Wulff (CGO) geleitet. getolo ist Partner von DA Direkt und Teil der Zurich Gruppe Deutschland. _getolo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle getolis zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen)._ _Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deine Erfahrung und Motivation. Du entscheidest selbst, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich._ **Kontakt:** getolo Recruiting Team jobs@getolo.com ### Warum getolo? 🌴 **Salary & Vacation** - Attraktives Fixgehalt - Start mit 28 Urlaubstagen, Erhöhung alle zwei Jahre (bis max. 30 Tage). Zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember. 🧑‍💻 **Mobility & Flexibility** - Wahlweise ein kostenloses Swapfiets, ein BVG-„Umweltticket“ oder ein von uns bezuschusstes Deutschlandticket - Hybrides Arbeiten – im Homeoffice oder in unserem Büro in Berlin-Mitte - Bis zu 60 Tage Arbeiten aus dem EU-Ausland 🧘 **Health** - Kostenlose Coaching-Sessions über nilo.health, unser Mental-Health-Tool - Teste unsere Produkte selbst: dentolo, petolo oder vitolo 📚 **Development** - Weiterbildungsbudget ab 750 € pro Jahr - Regelmäßiges (360°) Feedback 🧬 **Werte**  - Unsere Werte sind keine Schlagworte, sondern Taten, die Teil unserer individuellen und kollektiven DNA sind: - #fast: Wir vereinfachen Dinge, handeln mit Dringlichkeit und konzentrieren uns auf Ergebnisse. - #brave: Wir treffen mutige Entscheidungen, hinterfragen den Status Quo und handeln aus Überzeugung. - #accountable: Wir liefern Ergebnisse von Anfang bis Ende, reduzieren Abhängigkeiten und stehen zu unseren Entscheidungen. - #caring: Wir behandeln einander mit Respekt, bauen Vertrauen auf und schaffen ein Umfeld, in dem jeder über sich hinauswachsen kann. 🙌 **And much more…** - Legendäre Sommer- und Winterpartys - Regelmäßige Team-Events - Viele Rabatte über unsere Corporate Benefits Plattform - Zwei Community Days pro Kalenderjahr Hundefreundliches Büro ** 🌍 In Berlin ansässig, mit internationaler Denkweise** - Wir kommunizieren, arbeiten zusammen und feiern auf Englisch, um sicherzustellen, dass alle einbezogen werden - Unser diverses Team kommt aus 43 verschiedenen Ländern Klingt nach deinem nächsten Job? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! ### Über getolo Founded in 2015, getolo GmbH ist ein innovatives und mehrfach ausgezeichnetes InsurTech-Unternehmen. Unter den Marken **dentolo, petolo und vitolo** versorgen wir über 200.000 Kund:innen in Deutschland mit digitalen Zusatzversicherungen rund um Zahn, Tiergesundheit und weitere Gesundheitsleistungen. Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Innovation und Agilität – immer mit einem starken Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. getolo ist Teil der Zurich Group Germany und Partner von DA Direkt. getolo ist ein Arbeitgeber, der Vielfalt lebt. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder körperlichen Voraussetzungen. Bei uns zählen ausschließlich Erfahrung, Motivation und Potenzial. **Kontakt:** getolo Recruiting Team jobs@getolo.com