# Analista de Relaciones Laborales y Comunicación

**Company:** [icorp](https://jobs.workable.com/companies/aKzsDrDeYpS9hkJAGZb9aq.md)
**Location:** Benito Juárez, Mexico
**Workplace:** on site
**Employment type:** Full-time
**Department:** Desarrollo

[Apply for this job](https://jobs.workable.com/view/a3161bd8-e606-4c6e-ac33-9ca573c63a76)

## Description

¡Estamos buscando un **Especialista en Relaciones Laborales y Comunicación Interna** para integrarse a nuestro equipo!

Formarás parte clave del área de **Desarrollo Organizacional (DO)**, actuando como el puente entre la gestión de la cultura laboral y el cumplimiento normativo.

Buscamos a un perfil carismático, comunicativo y leal, que posea tanto la empatía para diseñar eventos y dinámicas de integración, como la firmeza y el rigor metodológico para manejar desvinculaciones, procesos disciplinarios y la mitigación de riesgos laborales bajo la LFT y nuestras políticas internas.

Si te destaca tu hábito de documentación, tu capacidad de dar seguimiento continuo a líderes ¡nos encantaría conocerte!

**Modalidad:** Presencial (Querétaro),con posibilidad de trabajar desde casa con permiso especial.

**Horario:** Lunes a Viernes de 8:30 a. m. a 6:00 p. m.

## Requirements

-   **Escolaridad:** Licenciatura (concluida o trunca) en Comunicación, Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
-   **Experiencia:** Deseable 1 año en desarrollo organizacional, comunicación interna o RRHH.
-   **Conocimientos técnicos:**

-   Ley Federal del Trabajo (LFT) y normativas mexicanas (NOM-035).
-   Excel o Google Sheets intermedio (uso de dashboards y reportes).

-   **Competencias clave:** Ortografía impecable, manejo de conflictos, pensamiento crítico, organización e integridad.

**Responsabilidades**

-   **Comunicación Interna:** Elaborar y ejecutar el plan anual de comunicación, redactar comunicados y administrar los canales oficiales
-   **Eventos y Clima Laboral:** Diseñar y coordinar dinámicas mensuales y eventos corporativos; aplicar encuestas de clima organizacional e implementar acciones de mejora.
-   **Relaciones Laborales:**

-   **Procesos Disciplinarios:** Llevar la investigación, documentación, seguimiento y aplicación de sanciones o casos relevantes en apego a políticas internas y la LFT.
-   **Desvinculaciones:** Acompañar a los líderes en procesos de salida, gestionar carpetas documentales y dar seguimiento a casos en conciliación o mediación laboral.

-   **Acompañamiento y Cumplimiento:** Brindar atención a colaboradores y líderes de todas las áreas, velando por el cumplimiento de políticas internas, LFT y la NOM-035

## Benefits

-   **Sueldo base:** $14,000 a $15,500 MXN brutos mensuales (de acuerdo con experiencia).
-   **Bono de desempeño:** Bono trimestral de hasta $3,000 MXN sujeto a cumplimiento de KPIs.
-   **Prestaciones:** Prestaciones de Ley desde el primer día.
-   Esquema de trabajo presencial con flexibilidad de permiso de trabajo desde casa.
-   Excelente ambiente de trabajo en una cultura orientada al desarrollo continuo.