# Engineering Manager

**Company:** [Workana](null/companies/wSyiKiaa7abTa8N4S2cpd7.md)
**Location:** Remote
**Workplace:** remote
**Employment type:** Contract
**Department:** Workana B2B LATAM

[Apply for this job](null/view/a9ed9f3a-59ec-4679-ba75-e7091e2cbd96)

## Description

Desde **Workana**, estamos acompañando a una empresa tecnológica líder en la búsqueda de un/a **Engineering Manager** para sumarse a un entorno de ingeniería de alta complejidad y escala.

La compañía construye tecnología en hiperescala, donde las decisiones de ingeniería impactan a millones de usuarios y a operaciones críticas de bancos, retailers y grandes empresas. Cuenta con más de 100 profesionales trabajando sobre sistemas distribuidos resilientes y plataformas capaces de procesar miles de millones de interacciones al año.

Es un entorno de alto rendimiento, curiosidad técnica y colaboración, con espacio para crecer, aprender y mantener un balance saludable entre vida personal y profesional.

Si te interesa construir equipos sólidos, mejorar la ejecución y ayudar a que una organización de ingeniería pueda escalar de forma saludable, esta oportunidad puede ser para vos.

### Objetivo del puesto

Construir un sistema de ejecución de ingeniería saludable y predecible, donde las personas tengan claridad sobre ownership, capacidad adecuada, feedback continuo y las condiciones necesarias para entregar resultados sin depender de escalaciones constantes.

El foco del rol estará puesto en **people management, delivery, capacidad, coordinación entre equipos y evolución del sistema de ingeniería**, trabajando de cerca con líderes técnicos y responsables de distintos dominios.

### Responsabilidades

-   **People management:** realizar 1:1, brindar feedback, gestionar performance, acompañar el desarrollo de carrera, resolver conflictos y apoyar a líderes e ingenieros.
-   **Delivery y accountability:** asegurar claridad sobre ownership, compromisos, riesgos, fechas y escalaciones, detectando desviaciones antes de que se conviertan en crisis.
-   **Staffing y capacidad:** entender la carga de trabajo y el skill mix de los equipos, y proponer movimientos, contrataciones o cambios de prioridad cuando la capacidad no sea suficiente.
-   **Desarrollo de leads:** ayudar a Dev Leads y responsables de dominio a mejorar la delegación, comunicación, planificación y liderazgo cotidiano, sin absorber sus responsabilidades técnicas.
-   **Coordinación multi-equipo:** gestionar dependencias y facilitar la colaboración entre Development, Platform, VoIP, Data, QA y equipos externos.
-   **Contractors y vendors:** participar en la gestión operativa de firmas externas, incluyendo compromisos, riesgos, dependencias, capacidad, comunicación y escalaciones en inglés.
-   **Hiring:** definir perfiles junto con los referentes técnicos, evaluar señales de seniority durante entrevistas y construir planes de contratación alineados con las necesidades reales del área.
-   **Health del sistema de ingeniería:** identificar problemas recurrentes de proceso, ownership, comunicación o performance y generar mejoras sin convertir la organización en burocracia.

## Requirements

-   Experiencia comprobable gestionando ingenieros de software y/o equipos técnicos.
-   Historial de ownership sobre delivery y resultados, más allá de la coordinación de tareas o tickets.
-   Experiencia realizando 1:1, feedback, performance management, hiring y desarrollo de personas.
-   Capacidad para gestionar múltiples workstreams y dependencias manteniendo claridad sobre prioridades.
-   **Alfabetización técnica suficiente para trabajar con leads de Backend, Platform, Data y otros dominios especializados, sin necesidad de ser el mayor experto técnico del equipo.**
-   Capacidad para cuestionar estimaciones, riesgos y planes de ejecución de manera estructurada.
-   Comunicación ejecutiva: capacidad para resumir problemas, impacto, opciones, riesgos, owners y decisiones requeridas.
-   Inglés profesional hablado y escrito para trabajar directamente con contractors, vendors y candidatos externos.
-   Capacidad para operar en contextos ambiguos y convertir prioridades poco estructuradas en un sistema de ejecución claro.

### Será un plus contar con

-   Experiencia en organizaciones con microservicios y equipos de Platform/SRE.
-   Experiencia trabajando con sistemas distribuidos o productos de alta disponibilidad.
-   Experiencia coordinando consultoras, staff augmentation o equipos remotos internacionales.
-   Experiencia en compañías B2B SaaS o plataformas con múltiples dominios técnicos.
-   Experiencia gestionando equipos con distintos niveles de seniority y especialistas de dominio.

## Benefits

-   Salario competitivo.
-   Trabajo 100% remoto, desde cualquier país en LatAm.
-   Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje.
-   Un rol con impacto directo en la evolución y escalabilidad de la organización de ingeniería.