# Rédacteur(trice), stratégie marque employeur et communications internes

**Company:** [Damotech](http://jobs.workable.com/companies/uYcFYNoahKNfE2AeiHkb66.md)
**Location:** Boisbriand, Canada
**Workplace:** hybrid
**Employment type:** Part-time
**Department:** Human Resources

[Apply for this job](http://jobs.workable.com/view/acfa3eba-1fb3-410b-aac2-bf159aa0412a)

## Description

À tes yeux, rares sont les instants anodins. Tu es instinctivement inspiré(e) à capter, créer et partager du contenu.  

En rédigeant, tu peaufines chaque phrase avec intention, pesant minutieusement l’impact des mots et anticipant la réaction de ton lectorat. 

Te reconnais-tu dans ces lignes? On t'invite à postuler. Ce rôle est au cœur de notre stratégie de marque employeur et te mènera à créer du contenu mobilisateur, à rehausser nos initiatives internes et à soutenir une culture organisationnelle unique!  

**Expérience employé / Intégration**  

-   Développer des guides, du contenu informatif et des présentations qui supportent une expérience employé engageante. 

-   Rédiger et programmer des séries de courriels pour accompagner les employés à différentes étapes de leur parcours au sein de l’organisation. 

**Marque employeur interne & communication**  

-   Participer à la création et à l’actualisation du calendrier de communications internes de l’entreprise.  

-   Rédiger, adapter et diffuser le contenu sur diverses plateformes, incluant un groupe Facebook interne. 

-   Capturer photos et vidéos lors d’événements internes, adapter le contenu aux plateformes selon les formats appropriés, puis diffuser le tout. 

-   Promouvoir les programmes internes et participer à l’harmonisation de la stratégie marque employeur entre les sites américains et canadiens. 

**Marque employeur externe**  

-   Publier du contenu sur les pages de l’entreprise (plateformes diverses). 

-   Participation à l’organisation et la coordination des journées carrières. 

-   Rehausser l’expérience candidat en optimisant les affichages de postes et les communications avec l’équipe, tout au long du parcours de recrutement. 

-   Contribuer à l'obtention et au maintien des certifications Employeur de choix et autres accréditations.

## Requirements

-   0 à 2 ans d’expérience pertinente.
-   Être disponible pour travailler entre 24 à 32 heures par semaine.

-   Bilinguisme et excellentes habiletés rédactionnelles en français et en anglais, pour être en mesure d'interagir et de créer du contenu pour nos employés à travers l'Amérique du Nord.

-   Aptitudes en création de contenus vidéo, photo et graphique.

-   Intérêt marqué pour le storytelling et les communications humaines.

-   Souci du détail, esprit analytique, autonomie et sens de l’organisation.

## Benefits

-   Une culture organisationnelle basée sur la collaboration et la bonne humeur, un environnement de travail lumineux, moderne et convivial.
-   Plusieurs avantages pour contribuer à votre qualité de vie (télémédecine, activités d’entreprises…).
-   Régime d'assurances complètes (dentaire, médicaments, vie…).