# Team Lead of Content | Руководитель отдела контента

**Company:** [DMED](http://jobs.workable.com/companies/3rjGkigLL4ic9FMt4Vkyys.md)
**Location:** Tashkent, Uzbekistan
**Workplace:** hybrid
**Employment type:** Full-time

[Apply for this job](http://jobs.workable.com/view/c3fbb46a-9a63-41ca-a202-2c1edb3c1ac6)

## Description

DMED — медицинская информационная система для клиник Узбекистана: государственных учреждений, частных клиник, аптек. Продукт охватывает десятки ролей и сотни сценариев работы.

Внутри компании работает отдел обучения и развития: учебные материалы, тренинги, онбординг пользователей по всей стране. Релизы выходят еженедельно, команда и аудитория растут — нам нужен человек, который выстроит производство контента как систему.

**Кого мы ищем**

Вам предстоит выстроить направление контента: стандарты качества, процессы,

развитие команды. Глубоко изучить продукт, адаптировать материалы под разные

аудитории и стратегически управлять направлением.

## Requirements

**Что предстоит делать**

-   Выстраивать и поддерживать систему производства контента
-   Управлять командой специалистов, развивать каждого
-   Участвовать в найме новых членов команды
-   Обеспечивать качество материалов при высоком темпе релизов
-   Контролировать качество контента
-   Внедрять и развивать LMS
-   Организовывать внутреннее обучение персонала
-   Развивать методологию и внедрять новые форматы контента
-   Формировать контент-стратегию направления совместно с руководством

**Чего мы ожидаем**

**Обязательно:**

-   Опыт управления командой от 2 лет — постановка задач, контроль качества,
-   развитие людей
-   Опыт выстраивания процессов производства контента — не как исполнитель, а
-   как владелец процесса
-   Готовность глубоко освоить продукт: без знания невозможно объективно
-   оценивать качество материалов и принимать решения по приоритетам.
-   Ожидаем уверенного знания через 3–4 месяца
-   Опыт организации внутреннего обучения персонала
-   Опыт работы с LMS — запуск, структурирование, развитие
-   Понимание контент-стратегии: форматы, аудитории, каналы
-   Русский и узбекский языки — высокий уровень письменно и устно

**Будет плюсом:**

-   Опыт в IT, SaaS, ERP или другой технически сложной предметной области
-   Опыт выстраивания процессов с нуля
-   Понимание принципов instructional design или e-learning
-   Опыт автоматизации рабочих процессов или внедрения AI-инструментов в
-   производство контента

## Benefits

**Что мы предлагаем**

-   Продукт с реальным влиянием на здравоохранение страны
-   Возможность выстроить процессы с нуля
-   Команду, которую можно развивать
-   Прямое взаимодействие с руководством
-   Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально
-   График 9:00–18:00, 5/2, гибридный формат работы