# Senior HR Business Partner (m/w/d)

**Company:** [epay, a Euronet Worldwide Company](http://jobs.workable.com/companies/sN8PF9WP33AeutfWjiz4i8.md)
**Location:** Hamburg, Germany
**Workplace:** hybrid
**Employment type:** Full-time
**Department:** HR

[Apply for this job](http://jobs.workable.com/view/ea6aa50f-a4c3-4bf8-a715-348b71191c2c)

## Description

Als **Senior HR Business Partner (m/w/d)** bist du strategische\*r und operative\*r Sparringspartner\*in für definierte Business Units: Du berätst Führungskräfte ganzheitlich in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit und entwickelst moderne HR‑Strukturen sowie ‑Prozesse weiter. Dabei agierst du als Brückenbauer\*in zwischen Business und HR und trägst zur Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur bei.

Du bist Teil einer Organisation, die den Fokus auf die Kundschaft, Effizienz, Standardisierung und strategische HR‑Projekte vorantreibt – mit dem Ziel, Mitarbeiterbindung und ‑zufriedenheit (m/w/d) zu stärken und Business Impact zu erzielen.

Gemeinsam mit HR Service Partnering, Recruiting und L&D hebst du Effizienzpotenziale, standardisierst und digitalisierst Workflows und baust eine datenbasierte Steuerung über Kennzahlen und HR‑Reporting (HR Cockpit) aus. So verbindest du Business‑Ziele, Compliance und Employee Experience zu messbarem Impact – heute operativ wirksam, morgen strategisch skalierbar.

## Requirements

🚀 **Dein Gestaltungsspielraum:**

-   **Strategisches HR‑Business‑Partnering:** Du berätst Führungskräfte in definierten Bereichen ganzheitlich zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen – auf Augenhöhe und mit Blick auf Business‑Ziele.
-   **Personalplanung & -entwicklung:** Du berätst zur strategischen Personalplanung und -entwicklung im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
-   **Employee‑Lifecycle:** Du begleitest den gesamten Lifecycle von Onboarding bis Offboarding und sorgst für eine starke Candidate‑ & Employee‑Experience.
-   **Performance & Workforce Planning:** Du steuerst Performance‑Management-Prozesse inkl. Nachfolgeplanung.
-   **Analyse & Maßnahmen:** Du analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest daraus zielgruppenspezifische Maßnahmen ab.
-   **Change‑Prozesse:** Du steuerst proaktiv Change-Prozesse, berätst zu Umorganisationen und unterstützt bei Teamworkshops.
-   **HR‑Consulting & Moderation:** Du berätst und coachst Führungskräfte, moderierst Workshops und begleitest Veränderungsprozesse.
-   **HR‑Prozesse & Projekte:** Du standardisierst und digitalisierst HR‑Prozesse (z. B. Vorlagen, Workflows, JIRA‑Vorbereitung), stellst Compliance sicher (u. a. Nachweisgesetz, Entgelttransparenzgesetz) und entwickelst Reporting‑Logiken weiter.
-   **Kollaboration & Service:** Du arbeitest eng mit HR Service Partnering und Recruiting zusammen, etablierst klare SLAs/Kommunikation und stärkst so Service‑ und Umsetzungsqualität.

💫 **Dein Know-How:**

-   **Fachliche Qualifikation:** Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.
-   **HR-Erfahrung:** Du bringst mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als HR Business Partner im deutschsprachigen Raum mit, inklusive sehr guten Kenntnissen im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
-   **Projekt- & Veränderungskompetenz:** Du überzeugst mit Hands-on-Mentalität, hoher Eigeninitiative und Umsetzungsstärke – und treibst Projekte sowie Veränderungen aktiv voran.
-   **Team & Kommunikation:** Du bist Teamplayer\*in mit ausgeprägter sozialer Kompetenz, diplomatischem Fingerspitzengefühl und souveränem Auftreten.
-   **Matrix & Wandel:** Du bringst Erfahrung im Umgang mit komplexen Matrixstrukturen und transformativen Prozessen mit und gestaltest den kulturellen Wandel aktiv mit.
-   **Sprachkompetenz & Präsenz:** Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und bist bereit, regelmäßig (3–4 Tage/Woche) im Office in Hamburg präsent zu sein.
-   **Zusammenarbeit & Coaching:** Du hast idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und im Coaching von Führungskräften.

Unsere Werte **One Team, Innovation & Transformation, Ownership, Entrepreneurship und Empowerment** spiegeln auch deine Haltung wider? Dann bist du bei uns genau richtig!

## Benefits

-   **Hybrides Arbeiten:** Wir bieten ein Office, das interdisziplinäres sowie agiles Arbeiten fördert und Rückzugsorte, an denen du wieder neue Energie tanken kannst. Schaue dir [hier](https://tours.nexpics.com/cadooz-gmbh-hamburg/) unser Office in einer 360°-Tour an. Für eine ausgewogene Work-Life-Balance stehen dir zwei Tage/Woche Home Office zu.
-   **Kultur:** Wir legen viel Wert auf ein wertschätzendes Miteinander – alle cadoozies begegnen sich auf Augenhöhe. Transparente und regelmäßige Kommunikation sowie eine aufgeschlossene Unternehmenskultur mit einem beispiellosen Teamzusammenhalt werden bei uns großgeschrieben! Dresscode? Kennen wir nicht! Mehr dazu auf unserem [Instagram-Profil](https://www.instagram.com/cadooz_gmbh/).
-   **Persönliche Entwicklung:** Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche & individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen fördern wir deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Unsere europaweite Academy bietet ein sehr großes Weiterbildungsangebot an – da ist für jeden etwas dabei.
-   **Benefits ab dem ersten Tag:** Du hast Zugriff auf unsere Corporate Benefits-Plattform, wir bezuschussen dein DeutschlandTicket sowie deine EGYM WellPass-Mitgliedschaft und du kannst deinen Hund mit ins Büro bringen.
-   **Benefits nach der Probezeit:** Neben zahlreichen Mitarbeiterrabatten erhältst du Zugang zum Employee Benefit Club, der dir einen monatlichen Shopping-Gutschein im Wert von 50 € bietet. Außerdem kannst du ein Fahrrad über die Firma leasen. Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite [hier](https://www.cadooz.com/karriere/unsere-benefits/).

### cadooz

Benefits & Incentives seit über 20 Jahren: wir entwickeln hochwertige, spannende Produktlösungen für Geschäftskunden – von DAX-Unternehmen bis Kleinstbetrieb.

Mit über 170 Mitarbeitenden in Hamburg und München bieten wir Bonus- & Treueprogramme, Vorteilswelten, Gutscheine & Sachprämien für Neukundengewinnung, Kundenbindung, Mitarbeitermotivation uvm. an.

cadooz ist Teil von Euronet Worldwide und epay, den Experten für digitale & physische Prepaid-Produkte weltweit.

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