# Reclutador de Operadores

**Company:** [Charger Logistics Inc](http://jobs.workable.com/companies/oYpsHy2xVXN4Z9WrNpD8G7.md)
**Location:** Parque Industrial Querétaro, Mexico
**Workplace:** on site
**Employment type:** Full-time
**Department:** HR (LATAM)

[Apply for this job](http://jobs.workable.com/view/f3060bd8-7556-4d4b-945f-506834ab2cc8)

## Description

**  
TS Trucking** es una empresa de transporte de primer nivel con activos propios y presencia a nivel nacional en México, que brinda las mejores soluciones logísticas. Con el paso del tiempo, se ha consolidado como un proveedor de transporte en constante crecimiento.

**TS Trucking** invierte tiempo y recursos en sus colaboradores para brindarles oportunidades de aprendizaje, desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Somos una empresa con mentalidad emprendedora que valora y apoya las ideas e iniciativas individuales. Actualmente, estamos buscando incorporar a un(a) **Especialista en Atracción de Operadores** motivado(a) y con experiencia para integrarse a nuestro Departamento de Recursos Humanos, ubicado en nuestras oficinas de **Querétaro**.

**Horario: Lunes a sábado de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.**

### Responsabilidades del Puesto:

-   Gestionar el proceso de reclutamiento de conductores y mantener constantemente una base de candidatos potenciales.
-   Buscar, reclutar, filtrar y entrevistar (por teléfono y de manera presencial) a candidatos con experiencia como conductores mediante llamadas en frío, correo electrónico, bases de datos y plataformas de reclutamiento en internet.
-   Fomentar y mantener una cultura positiva, un rendimiento de calidad, un entorno seguro y una experiencia profesional positiva para los conductores.
-   Mantenerse informado sobre el mercado laboral local, así como sobre los procesos y políticas relacionados con los conductores.
-   Apoyar a los candidatos calificados en la finalización de sus solicitudes de empleo y asegurar que toda la documentación necesaria sea entregada por el candidato.
-   Administrar las horas de los conductores para minimizar el tiempo extra, manteniendo al mismo tiempo los estándares establecidos de servicio al cliente y métricas de entrega.
-   Realizar verificaciones de antecedentes, aplicar pruebas de manejo a los conductores y proporcionar la capacitación adecuada según sea necesario.
-   Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones, políticas y procedimientos de la empresa, clientes, OSHA y el Departamento de Transporte.
-   Realizar, revisar y documentar inspecciones de seguridad en las instalaciones, así como apoyar en la corrección de deficiencias identificadas.
-   Investigar accidentes vehiculares y lesiones de empleados. Preparar y presentar los reportes correspondientes según se requiera.
-   Desarrollar planes y programas locales de prevención de accidentes y lesiones.
-   Programar e impartir programas de capacitación e inducción. Dirigir reuniones mensuales de seguridad para empleados y conductores.

## Requirements

-   De 3 a 5 años de experiencia en seguridad y capacitación (preferentemente en la industria del transporte). Se considera una ventaja contar con experiencia en el reclutamiento de conductores con licencia CDL o B1.
-   La experiencia previa en capacitación de conductores, reclutamiento y seguridad y cumplimiento normativo será considerada un plus.
-   Enfoque en seguridad, con conocimientos en HOS (Hours of Service), regulaciones del DOT y bienestar de los conductores.
-   Se considera una ventaja contar con al menos tres años de experiencia conduciendo camiones.
-   Sólido conocimiento de la industria del transporte de carga.
-   Dominio de Microsoft Office.
-   Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
-   **Preferible manejar el idioma inglés.**

## Benefits

-   Salario competitivo
-   Paquete de prestaciones médicas
-   Seguro de vida
-   Capacitación internacional
-   Oportunidades de crecimiento profesional
-   Fondo de ahorro
-   Vales de despensa