# Senior HR Generalist

**Company:** [Exagon Blue S.A](http://jobs.workable.com/companies/9DtcGML1X5tJsSnvifF33r.md)
**Location:** Tavros, Greece
**Workplace:** on site
**Employment type:** Full-time

[Apply for this job](http://jobs.workable.com/view/f9e449a0-160c-4fbc-9ee5-1fbb83394d30)

## Description

Ο Όμιλος **Exagonblue** δραστηριοποιείται στον τομέα των συστημάτων ασφαλείας, προσφέροντας καινοτόμες λύσεις με διεθνή προσανατολισμό και έχει παρουσία σε **5 χώρες** και επιτυχημένη υλοποίηση έργων σε **26 χώρες**. Στα πλαίσια δυναμικής ανάπτυξης της εταιρείας μας, αναζητούμε για τα γραφεία μας στην Αθήνα **Senior HR Generalist**

Ο ρόλος θα έχει την ευθύνη για το σύνολο του employee lifecycle και θα λειτουργεί ως αξιόπιστος συνεργάτης των εργαζομένων, των managers και της διοίκησης. Ο ρόλος συνδυάζει την καθημερινή λειτουργία του HR με τη συνεχή βελτίωση διαδικασιών, συστημάτων και πολιτικών, συμβάλλοντας στην ανάπτυξη της εταιρείας και στη διαμόρφωση της βέλτιστης εμπειρίας εργαζομένου.

**Κύριες αρμοδιότητες του Senior HR Generalist:**

**Employee Lifecycle & People Support**

-   Διαχειρίζεται όλο τον κύκλου ζωής του εργαζομένου από το recruitment και το headhunting έως το onboarding, τις συμβάσεις, τις μεταβολές και το offboarding
-   Αποτελεί βασικό σημείο επαφής για εργαζομένους και managers, παρέχοντας έγκαιρη, συνεπή και πρακτική υποστήριξη σε καθημερινά θέματα HR
-   Συνεργάζεται στενά με τους managers, κατανοεί τις ανάγκες των ομάδων τους και τους υποστηρίζει σε θέματα στελέχωσης, ανάπτυξης και διαχείρισης ανθρώπων

**People processes, performance & development**

-   Σχεδιάζει, επικαιροποιεί και εφαρμόζει πολιτικές και διαδικασίες HR, διασφαλίζοντας ότι είναι σαφείς, συνεπείς και ευθυγραμμισμένες με τις ανάγκες της επιχείρησης
-   Συντονίζει τον κύκλο performance review και υποστηρίζει managers και εργαζομένους ώστε η διαδικασία να οδηγεί σε ουσιαστικό feedback και ανάπτυξη
-   Εντοπίζει ανάγκες εκπαίδευσης και οργανώνει προγράμματα learning & development που ενισχύουν τις δεξιότητες και την εξέλιξη των ανθρώπων μας

**HR systems, data & compliance**

-   Διαχειρίζεται και βελτιστοποιεί τα HRM και ATS συστήματα, διασφαλίζοντας την ακρίβεια των δεδομένων και μια αποτελεσματική, technology-enabled εμπειρία για εργαζομένους και managers
-   Παρακολουθεί βασικά HR δεδομένα και αναφορές, εντοπίζει τάσεις και μετατρέπει την πληροφορία σε χρήσιμα insights για τη διοίκηση
-   Διασφαλίζει την ορθή εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας, των εσωτερικών πολιτικών και των διαδικασιών Health & Safety

**Culture & employer brand**

-   Σχεδιάζει και υλοποιεί δράσεις CSR και employer branding που ενισχύουν την κουλτούρα, τη δέσμευση των εργαζομένων και την εικόνα της Cubitech Systems ως εργοδότη

## Requirements

-   Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, στο Human Resources ή σε συναφές αντικείμενο
-   Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών στο HR θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν
-   Τουλάχιστον 3 χρόνια εμπειρίας σε αντίστοιχο ρόλο HR Generalist, με έκθεση σε διαφορετικά στάδια του employee lifecycle
-   Πολύ καλή γνώση εργατικής νομοθεσίας και βασικών διαδικασιών HR
-   Πολύ καλή γνώση MS Office και εξοικείωση με HRM, ATS, ERP και employee self-service εργαλεία
-   Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας

**Δεξιότητες που θα συμβάλουν στην επιτυχία του ρόλου:**

-   Ικανότητα ανάπτυξης σχέσεων εμπιστοσύνης με διαφορετικούς stakeholders και αποτελεσματικής συνεργασίας με τη διοίκηση και τους managers
-   Εχεμύθεια, υπευθυνότητα και υψηλό αίσθημα επαγγελματικής δεοντολογίας
-   Οργανωτικότητα, προσοχή στη λεπτομέρεια και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων
-   Σαφής επικοινωνία, ενεργητική ακρόαση και πρακτική, solution-oriented προσέγγιση
-   Διάθεση ανάληψης πρωτοβουλιών και συνεχούς βελτίωσης σε ένα δυναμικό και αναπτυσσόμενο περιβάλλον

## Benefits

-   Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών βάσει προσόντων και εμπειρίας
-   Πρόγραμμα ιδιωτικής ασφάλισης ζωής και υγείας
-   Εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον
-   Ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης και ανάπτυξης